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裁员
从3月26日开始,京东旗下社区团购京喜拼拼被爆出“全部裁员”的信息 事实上,互联网企业的裁员新闻,早就不是新闻。就连阿里和腾讯,虎年春节刚过,就迫不及待开始了大规模裁员。
美其名曰“向社会输送人才”。 高中教师是体制内,再加上公务员的普遍降薪,体制内是铁饭碗,不好辞退,那就只好降工资,体制内已经开始卷了。 互联网作为中国21世纪以来的经济代表,是中国为数不多的走在世界前列的行业之一,却突然开始裁员大潮。 一叶知秋,就业压力确实大啊。 02财政与企业 三月初的两会报告,将2022年城镇失业率目标设定为5.5%以下。过去几年说的是5.5%左右,这次要求5.5%以下,这说明就业压力确实大。
根据统计局的数据,2022年2月,全国城镇调查失业率为5.5%,比上月上升0.2个百分点。 分成体制内和体制外来看。
体制内,吃的是财政饭,薪水靠地方政府的财政收入。众所周知,卖地是地方财政的主要支柱。
统计局公布,2022年前两个月,全国商品住宅销售面积1.34亿平方米,同比下降13.8%;商品住宅销售额1.37万亿元,同比下降22.1%。
企业不是拿不到融资,是不愿意融资了。 03卷起来吧
不出意外, 2022年的考研、考公务员、考教师证的人数会增加得越来越快。 连他们的工作人员都在感叹:“本来以为没有人报名对的。”山旮旯都抢着去。 不过,这符合历史规律。 在中国古代,官僚人数膨胀最厉害的,往往是王朝中期。经济形势越不好,大家都越想挤进官僚集团,获取一份稳定的收入。 明朝如此,清朝也如此。 不过这容易导致恶性循环,官僚越膨胀,挤占的资源就越多,经济就越不活跃,就会有更多的人挤进官场。 所以,王朝中兴,往往是从强力改革吏治开始,也就说缩减官僚人数。 典型的就是张居正改革。 现在大家一窝蜂地进体制内,“为人民服务”,释放自己的奉献精神,从长远角度讲,这不一定是好事。 皮之不存,毛将焉附?分蛋糕的人比做蛋糕的人还多,那谁还会去做蛋糕? 20年前什么人最惨?下岗的国企工人。 归根到底,还是要活跃市场经济。 企业有钱-税收高-薪水高-买房子,很简单的道理。 不过,在现在经济下行压力大的时候,个人的选择余地并不大。铁饭碗不仅仅是铁饭碗,都快成金饭碗了。 不进体制内,体制外的企业更不好混。毕竟,人家是真敢裁员啊。 反正,智联招聘在2月底表示,求职人数创造了纪录。金光闪闪的“破纪录”三个字,映衬着多少打工人的哀叹。 (责任编辑:章丘大学城网) |

